【2027年4月施行】育成就労制度とは?技能実習との違いと、受入れ企業に求められる日本語教育を解説
この記事で分かること 育成就労制度の目的と仕組み 技能実習制度との主な違い 受入れ企業に求められる日本語教育と準備のポイント 2027年4月1日、日本の外国人材受入れ制度が大きな転換期を迎えます。30年以上にわたり運用さ […]
記事を読む >外国人材が安心して力を発揮できる職場づくりのために。
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